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文/羊城晚报全媒体记者 吴泳 通讯员 郭嘉懿
8月15日下午,佛山市人社局主办的“益企定制·送人到岗”行动第3场活动——化工电气行业专场走进广东华特气体股份有限公司、广东广特电气股份有限公司,重点聚焦高校毕业生群体,两家企业在销售、财务、技术、营销等领域提供多个管培生岗位。最终,经现场面试,当天共有16人与企业达成意向。
“原来现在制造业上班已经不是‘干苦力’,而是到处都是自动化设备。”在广东广特电气股份有限公司,应聘者们近距离观摩了电力变压器、智能型高低压成套设备、智能开关设备等高新技术产品。来自北京理工大学珠海学院机械工程专业的应届毕业生刘湛和说,活动让他亲身感受到佛山智能制造的蓬勃发展,更坚定了“进厂”投身制造业的信心。
“这次‘送人到岗’活动,通过参观企业和聆听宣讲,使我更深入具体了解到企业文化、运作和工作环境。”来自中山大学生物科技专业的毕业生赖旭涛表示,能够走进行业领先企业一探究竟,亲眼看到生产一线的科技含量、工作环境都有很大提升,打破了到制造业工作就是“进厂打螺丝”的刻板印象。
为确保活动取得实效,佛山市人社部门在活动前为应聘者“一对一”匹配岗位,引导应聘者明晰求职目标、了解岗位要求和职责。相比网上盲目“海投”简历,“益企(一起)到岗”行动帮助不少毕业生节约了求职成本、减轻了求职压力。来自北部湾大学电子电气工程专业的应届毕业生陶通浩坦言,之前已在网上投递多份简历,但都没有收到回应,内心十分焦灼。从佛山人才网得知本场活动后,他特地从珠海赶过来参加。“报名后,很快就有专人为我推荐对口岗位,并就福利待遇、培养晋升机制等为我在线答疑解惑。今天实地来到企业,也让我更深入了解到佛山制造业发展的前景,感觉很踏实、很实在。”
“进厂”上班,大有可为。华特气体的“青蓝工程”为新员工提供一对一“传帮带”,视员工个人能力,最快2-3年可成长为技术或业务骨干,获得外派升职机会。
“今天前来应聘的人员整体质量和岗位匹配度都较高,初步与6位应聘者达成意向。”华特气体招聘负责人廖楚雄表示,佛山市人社部门送人到岗、服务上门,为企业精准匹配,有效帮助企业缩短了招聘周期,也让应聘者提前了解熟悉企业,减少入职落差感,更好地适应职场生活。“希望毕业生能更加关注制造业企业和实体经济,多了解行业动向,为‘制造业当家’添砖加瓦。”
佛山市人社部门负责人表示,随着“益企定制·送人到岗”行动的深入开展,专业对接团队将继续向企业推荐合适人选,并持续跟进供求双方状态,巩固稳岗留人成效,真正打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务。在后续的“送人到岗”行动中,将为求职者提供针对性、个性化的暖心服务,推动求职者与用人单位实现“双向奔赴”。
来源 | 羊城晚报·羊城派责编 | 朱嘉乐校对 | 赵丹丹
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